Dejavnost v okviru meseca učenja o sistemih in predpisih 2025
V hitro razvijajoči se industriji medicinskih pripomočkov služi regulativno znanje kot natančno navigacijsko orodje, ki podjetja vodi k stabilnemu in trajnostnemu razvoju. Kot odporen in proaktiven akter v tem sektorju dosledno upoštevamo skladnost s predpisi kot temelj svoje strategije rasti. Da bi izboljšali razumevanje regulativnih zahtev zaposlenih in zagotovili, da vse operativne prakse strogo upoštevajo ustrezne standarde, je podjetje junija začelo obsežno serijo usposabljanj o predpisih o medicinskih pripomočkih, začenši s prvo oceno 6. junija. Ves mesec so potekali redni tedenski pregledi različnih veljavnih predpisov. Za podjetje, ki se ukvarja s prodajo medicinskih pripomočkov, te pobude ne le krepijo poznavanje zaposlenih z regulativnimi okviri, temveč so tudi tesno usklajene z osrednjim poslanstvom podjetja.
V okviru te učne pobude je naše podjetje, vodeno z visokimi standardi upravljanja sistemov, temeljito obravnavalo bistvene komponente predpisov o medicinskih pripomočkih. Učni načrt je obsegal registracijo izdelkov in nadzor kakovosti do kliničnih preskušanj in nadzora po dajanju na trg. Ta strukturiran pristop je zaposlenim zagotovil celovit pregled regulativnega okolja. Profesionalni trenerji so na dostopen način predstavili kompleksne pravne določbe, kar je udeležencem omogočilo ne le razumevanje vsebine, temveč tudi razumevanje osnovne utemeljitve.
Direktor oddelka za upravljanje kakovosti je zaposlenim razložil predpise.
Ocenjevanje in izpit: preizkus znanja, ki spodbuja rast
Izpit se je začel v osredotočenem in intenzivnem vzdušju, ki je spominjalo na tisto med večjimi akademskimi ocenjevanji. Zaposleni so pokazali zbranost in predanost ter vestno izpolnili svoje naloge. Na podlagi nabranega znanja so se ocenjevanju lotili samozavestno in s strokovno usposobljenostjo zagotavljali varnost in zanesljivost medicinskih izdelkov, ki jih uporabljajo pacienti. Vsak opravljen izpit je predstavljal zavezo k varovanju javnega zdravja.
Prizor zaposlenih, ki opravljajo izpit iz predpisov
To ocenjevanje v zaprti knjigi ni služilo le kot merilo učenja
učinkovitosti, temveč tudi kot celovita ocena regulativne pismenosti zaposlenih. Z organizacijo tega programa regulativnega učenja in ocenjevanja je Chengdu Wesley učinkovito ocenil obvladovanje znanja zaposlenih o skladnosti, hkrati pa okrepil njihovo ozaveščenost o spoštovanju predpisov. Ta pobuda je še dodatno utrdila kulturo skladnosti znotraj organizacije in podjetje postavila v položaj, da si prizadeva za visokokakovosten razvoj na trdnih temeljih regulativne pismenosti.Torej,Izberite Wesleyjaizdelki za hemodializoza dvojno jamstvo kakovosti in storitev. Veselimo se sodelovanja z vami.
Čas objave: 10. julij 2025
